Il datore di lavoro ha il dovere di garantire che le condizioni di lavoro rispettino le normative sanitarie vigenti. Questo significa adottare misure per prevenire infortuni e malattie professionali, fornendo un ambiente sicuro e salubre ai dipendenti. Tra le responsabilità del datore di lavoro vi è quella di effettuare valutazioni dei rischi, fornire informazioni e formazione sui rischi presenti sul posto di lavoro, nonché dotare i dipendenti dei dispositivi necessari per proteggere la propria salute. Assicurarsi che siano presenti procedure per gestire situazioni d’emergenza e incidenti è fondamentale, così come monitorare costantemente l’ambiente lavorativo per individuare eventuali problemi o criticità. In questo modo si tutela la salute e il benessere dei lavoratori, riducendo al minimo il rischio di contagi o lesioni sul posto di lavoro.