Il datore di lavoro ha l’obbligo legale di garantire un ambiente di lavoro sicuro e privo di rischi per la salute dei dipendenti. Questo significa adottare misure preventive, fornire formazione adeguata, e monitorare costantemente le condizioni di sicurezza sul luogo di lavoro. Gli infortuni gravi possono avere conseguenze devastanti sia per i lavoratori che per l’azienda stessa, con conseguenti perdite economiche e danni alla reputazione. E’ fondamentale che il datore di lavoro si assuma la responsabilità della sicurezza dei suoi dipendenti, al fine di evitare tragedie evitabili e creare un ambiente di lavoro sano e produttivo.