Il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare tutte le misure necessarie per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per i dipendenti. Questo include la valutazione dei rischi, la formazione sui corretti comportamenti da adottare in caso di emergenza, l’uso corretto degli strumenti e delle attrezzature fornite, nonché la promozione di una cultura della prevenzione. Inoltre, è importante che vengano forniti dispositivi di protezione individuali adeguati e che venga garantita un’adeguata sorveglianza sanitaria per monitorare lo stato di salute dei lavoratori esposti a particolari rischi. In caso di incidente sul lavoro o malattia professionale, il datore di lavoro deve anche assicurarsi che venga prestata tempestiva assistenza medica e che vengano avviate tutte le procedure necessarie per evitare che situazioni simili si ripetano in futuro. Infine, è fondamentale che vi sia una costante comunicazione tra datore di lavoro e lavoratori riguardo alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e alla collaborazione per individuare eventuali criticità o miglioramenti da apportare al sistema prevenzionale aziendale.