Le malattie professionali sono patologie causate dall’esposizione a fattori di rischio presenti sul luogo di lavoro. Tra le principali cause di queste patologie vi è l’esposizione al rumore, che può portare a danni permanenti all’udito se non adeguatamente controllato. Il Decreto Legislativo 81/08, noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ha introdotto delle norme specifiche per la prevenzione e protezione dei lavoratori esposti al rumore. In particolare, l’articolo 190 del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche impone agli datori di lavoro di valutare il rischio da esposizione al rumore e adottare misure tecniche ed organizzative per ridurlo ai livelli minimi consentiti. I settori più a rischio sono quelli legati ai trasporti, dove i lavoratori sono spesso esposti a livelli elevati di rumore dovuti al traffico stradale o ferroviario. I conducenti di mezzi pesanti o mezzi pubblici sono tra i soggetti più a rischio, in quanto trascorrono molte ore in ambienti rumorosi senza alcuna protezione adeguata. È quindi fondamentale che i datori di lavoro nel settore dei trasporti adottino tutte le misure necessarie per proteggere la salute dei propri dipendenti. Queste misure possono includere l’utilizzo di dispositivi protettivi come cuffie antirumore, la limitazione del tempo trascorso in ambienti rumorosi e la manutenzione regolare degli impianti per ridurre il livello globale del rumore. Inoltre, è importante sensibilizzare i lavoratori sull’importanza della tutela dell’udito e fornire loro informazioni sui sintomi precoci delle malattie uditive legate all’esposizione al rumore. La formazione continua sulle buone pratiche da seguire sul posto di lavoro può contribuire significativamente alla prevenzione delle malattie professionali legate al rumore. Infine, è fondamentale che le autorità competenti monitorino costantemente il rispetto della normativa vigente e verifichino l’applicazione concreta delle misure preventive da parte dei datori di lavoro nel settore dei trasporti. Solo attraverso un impegno comune tra datore di lavoro, dipendenti e istituzioni sarà possibile garantire un ambiente lavorativo sicuro e protetto dalla minaccia delle malattie professionali legate all’esposizione al rumore.

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