Rb Consulenze - Servizi Offerti
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Verificare la presenza in azienda
della documentazione di seguito indicata:
o Licenza d’uso / certificato di agibilità
o Dichiarazione conformità impianto elettrico, completa
degli allegati obbglitatori ( L.46/90-D.37/08)
o (controllo successivo : 12 mesi)
o Denuncia dell’impianto di messa a terra (comunicazione
Arpa e all’Ispesl ai sensi del D.P.R. 462/02)
o Verifica periodica impianto di messa a terra
o (controllo successivo : 5 anni)
o Dichiarazione di conformità dell’impianto tecnico
(L.46/90-D.37/08) (controllo successivo : 12 mesi)
o Libretto di impianto termico / libretto centrale
o Verbali di manutenzione periodica dell’impianto termico e
di climatizzazione
o Registro degli infortuni
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Controllare la presenza di nuovi rischi compresi quelli
riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche
quelli collegati allo stress lavoro-correlato, quelli riguardanti le
lavoratrici in stato di gravidanza, quelli connessi alle differenze di
genere,età e provenienza da altri paesi
Consegna del D.V.R. e relativi
allegati :
o Autocertificazione mista
o Autocertificazione del rischio chimico
o Autocertificazione del rischio rumore
o Piano di emergenza
o Stress lavoro-correlato
o Sintesi analitica dello stress da lavoro-correlato
o Valutazione del rischio biologico
o Opuscolo informativo per i minori
o Opuscolo informativo per le donne in stato di gravidanza
o Opuscolo informativo per la movimentazione manuale dei
carichi
o Opuscolo informativo per le misure di prevenzione e
protezione in merito a contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione con i
soggetti esecutori
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Indagine periodica relativa all’organizzazione della
sicurezza in azienda (controllo successivo : a seguto di importanti cambiamenti
strutturali-organizzativi)
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Formazione-Informazione-Addestramento
o Riunione annuale con Rspp Rls e Medico
competente
o Presenza garantita del consulente durante le visite
mediche
o Immediata assistenza sul posto in caso di ispezioni o
problematiche di varia natura
o Riunione quadrimestrale con l’Rspp per
valutare eventuali cambi strutturali-organizzativi che possano comportare la
presenza di nuovi rischi e quindi la successiva modifica del D.V.R.
o Informazione periodica riguardo agli aggiornamenti alla
nuova normativa 81/08
o Formazione ed Informazione riguardo all’utilizzo dei
D.P.I. e del ruolo del lavoratore all’interno del sistema sicurezza
o Informazione–Formazione a lavoratori soggetti a rischi
specifici
o Aggiornamento periodico corsi Anti-incendio, Primo
soccorso, Rls, Rspp
o Addestramento mirato a gruppi di lavoratori soggetti a
rischi specifici
